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Trabajar en Molekule: cómo la buena cultura corporativa estimula la innovación

Molekule es una empresa científica que aborda algunos de los mayores desafíos del mundo, empezando por el aire que respiramos. Para resolver estos problemas difíciles, necesitamos un equipo de personas que tengan una visión y lleguen a realizarla. Recientemente, San Francisco Business Times Nos admitió el ganador de Un lugar gratificante para trabajar en el Área de la Bahía 2019 .. Esta percepción habla de nuestra cultura y, en última instancia, de por qué es una parte importante de la solución de problemas globales a gran escala.

Nuestro equipo en Molekule está trabajando en algo nunca antes visto. Nos enfocamos en cómo nuestra tecnología puede ayudar a brindar alivio a las personas que sufren la contaminación del aire interior en todo el mundo. En muchos casos, lo que nos mantiene en movimiento es la historia que escuchamos de los clientes sobre cómo los ha ayudado la tecnología. Nuestra visión es extender esta tecnología a empresas, hospitales, oficinas, etc. para eliminar por completo la contaminación del aire interior. Los socios, inversionistas, miembros del equipo y todas las demás personas con las que trabajamos creen en nuestra misión y en el trabajo necesario para traer aire limpio al mundo.

Muchos negocios del Área de la Bahía están trabajando arduamente para lograr buenos resultados, y algunos inicialmente tienen una misión más grande en mente. Pero en el mundo de las empresas emergentes, si lo que hemos hecho en Molekule, convertir la ciencia de laboratorio en un producto convincente en el mundo real, es el objetivo del viaje, mantener un esfuerzo duradero es difícil. La verdad es que incluso las mejores ideas suelen fallar. Las empresas fallidas o más grandes y más establecidas pueden sentirse amenazadas por un nuevo pensamiento y tratar de detenerlo antes de tiempo. O bien, la gente de todo el mundo se muestra escéptica y tiene prisa por descartarla. Elegimos valores dirigidos a cada uno de estos diferentes puntos de ruptura para ayudar a superar las trampas más grandes que hemos visto que interrumpen la innovación en otras empresas emergentes.

Los valores de una empresa científica crean un entorno en el que los miembros del equipo pueden trabajar lo mejor posible y sentir valor en el proceso. Es fácil pasar por alto el poder de escucharse unos a otros y escuchar sus ideas. Sin embargo, no podemos brindar alivio a quienes sufren sin la comprensión y la empatía correctas que brinda escucharse unos a otros.

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Los valores de Molekule forman la base de nuestra cultura, cada uno de los cuales fue elegido por las siguientes razones:

Humildad : Compruebe su ego en la puerta. El ego es una de las cosas que engendra y molesta al equipo en la política interna que de otro modo podría tener éxito. Hacemos todo lo posible para dejar nuestro ego en la puerta, así que lo mantenemos fuera del camino del trabajo que tenemos por delante.

Grano de determinación : Creemos en lo que hacemos, por eso no nos rendiremos. El trabajo que elegimos es grande y complejo, por lo que debemos evitar la baja moral y el agotamiento que a menudo se asocian con la realización de tareas difíciles de realizar. Nuestra creencia en nuestra misión significa que no nos daremos por vencidos ante situaciones difíciles.

propiedad : Nos arremangamos, trabajamos, tenemos logros y estamos orgullosos de nuestras contribuciones (sin importar el tamaño). En muchas empresas, los silos y los desajustes suelen ocurrir entre los equipos. Asegúrese activamente de que los miembros del equipo puedan tomar la iniciativa. Esto permite que los grupos de todos los departamentos se reúnan, incluso si no están dentro de las responsabilidades normales.

comunidad : Estamos todos juntos. En última instancia, lo que hace posible que personas de diferentes equipos se unan es la sensación de que estamos todos juntos. Los miembros del equipo con una amplia variedad de antecedentes profesionales solo pueden tener éxito si tienen un sentido de pertenencia.

pasión : Estamos dedicados a cambiar el mundo para mejor. Cuando nos reunimos, tenemos en cuenta evitar uno de los mayores obstáculos para la innovación: la indiferencia. Nos ayuda a todos a desanimarnos cuando compartimos una pasión común por cambiar el mundo mejor.

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concepto de crecimiento : Siempre hay mucho que aprender y aprendemos mejor de nuestros errores. Hay muchas cosas que no sabemos o que no hemos encontrado en el camino hacia la innovación científica. Es por eso que todos en la empresa pueden tener una mentalidad de crecimiento, aprender de sus errores y hacer avanzar su misión.

comunicación : Franco, eficaz y respetuoso. Ten buenas intenciones. La comunicación es la pieza final para hacer todo este trabajo. Los miembros del equipo pueden hablar con confianza porque desean brindar retroalimentación con sinceridad y respeto a sus colegas, independientemente de la estructura organizacional. También es importante que el oyente tenga buenas intenciones al recibir este feedback.

Es una prioridad para nosotros poner en práctica nuestros valores. Porque aportan beneficios a nuestros equipos, productos, empresas y, en definitiva, a nuestros clientes. Lograr nuestra visión de brindar aire limpio a todos requiere que las mejores personas trabajen en equipos de apoyo y liderazgo en múltiples disciplinas. No podemos distraernos con el ego, pero necesitamos trabajar juntos para concentrarnos en la misión.

Durante los últimos cuatro años, Molekule ha pasado de ser tres cofundadores a más de 100 miembros del equipo. Siempre consideramos nuestra cultura una parte importante de nuestra organización. La visión a largo plazo de Molekule como empresa científica y requiere una cultura sólida para prosperar es incorporar la ciencia de vanguardia de los estantes de los laboratorios a los hogares y las comunidades de las personas. Nos sentimos honrados de tener un apasionado equipo de científicos, diseñadores, ingenieros, escritores, investigadores, líderes empresariales y agentes de cambio en nuestro equipo. Con la necesidad cada vez mayor de respirar aire limpio, estamos dedicados a continuar construyendo la cultura clave para hacer realidad la visión a largo plazo de Molekule.

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